子育て

人生100年時代を見据えて仕込み、チャレンジし続ける2019年に

人生100年時代を見据えて仕込み、チャレンジし続ける2019年に


新年あけましておめでとうございます! この年末年始は妻と息子と家族3人でのんびり過ごしています😃

振り返ってみれば2018年は、7カ月の男性育休(育児休業)、職場復帰、さらに文部科学省 大臣官房 広報戦略アドバイザーへの就任と、いろいろありました。

週3正社員になり、文部科学省 大臣官房 広報戦略アドバイザー(非常勤)に

まず直近の話としては、文部科学省 大臣官房で広報戦略アドバイザーを務めさせていただくことになりました! 非常勤で週2日は霞が関、残りの週3日は引き続きループスの正社員です😉


企業、NPO、そして政治・行政などのセクターを越えて価値を出すことは、ここ数年、特に強く意識しているつもりですし、以前妻の茜が書いたこの記事も読み返しつつ、改めて頑張りたいと思います。

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7カ月の男性育休(育児休業)から復帰し、共働き夫婦のライフスタイルに試行錯誤

また、正社員として所属している会社ループスは従業員10人程度のベンチャー企業。長期間の男性育休。実はそもそも、育休自体が社内で初めてでした。

会社的にも大きな決断だったと思うのですが、相談し始めた時からすごく親身に考えてもらい、無事に7カ月の育休を取得することができ、心から感謝しています。

一方、男性の育休取得率は過去最高でわずか5.14%(17年度)、しかもそのほとんどが「5日未満」。男性の育休取得がまだまだ一般的ではないからこそ、男性育休や共働き夫婦のライフスタイルに関して、復帰後は以下のように情報発信ももっとしていきたいと考えていました。

メディアで取り上げていただく機会も急増し、12月に入ってからだけでもこんなに!笑 とても嬉しく思っています。



ご一緒できそうな機会があればぜひお声がけください!

人生100年時代を見据えて仕込み、チャレンジし続ける2019年に

そして改めて。正社員のまま、個人として週2日は文科省の広報アドバイザーをやることを認めてもらったり、会社として初の育休にも関わらず7カ月もとらせてくれたりと、2018年も1年、ループスにはとてもお世話になりました。

「好きこそものの上手なれ」を掲げ、「変化を恐れずにチャレンジしていく姿勢」は、50代後半になった社長の斉藤さん、副社長の福田さんからも常に背中で見せてもらってますし、僕たち夫婦もこれからもチャレンジし続けていきたいと思います!


ということで、最後に改めて。

皆さん、2018年は本当にありがとうございました。2019年も引き続き、加藤家の3人をどうぞよろしくお願いいたします。

素敵なお正月をお過ごしください〜!

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以下は以前講演させていただいたNPO向けの講演スライドです。微力ではありますが、できる範囲でNPOの方々のお力になれればと思っていますので、何かあればいつでもお声がけください。


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更新情報は以下からもぜひ。


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これからもできる範囲で記事執筆を頑張りますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

ABOUT ME
加藤 たけし
ソーシャルメディアのビジネス活用コンサルティングを手がける株式会社ループス・コミュニケーションズ所属。ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京(SVP東京)パートナー。日本最大規模の読書コミュニティ・読書朝食会”Reading-Lab”(通称リーラボ)発起人 。1983年生まれ。2006年SFC卒。座右の銘:「ひとりじゃできないこと、みんなでやる。」 より詳細なプロフィールや連絡先はこちら ↓
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