「ソーシャルシフト」のエッセンスが凝縮されたムービー
1,000名以上の有志が集う「東京ソーシャルシフトの会」というコミュニティ
「東京ソーシャルシフトの会」は、書籍「ソーシャルシフト」や「BE ソーシャル」の想いに共感した有志が集うコミュニティとして、2012年10月に発足しました。
「自分が所属する会社を、社員にも顧客にも愛される組織に変革すること」「チームで力をあわせ、変革するためのノウハウを体系化すること」「志ある企業を応援し、人々の幸せを創造すること」を目指しており、現在では参加者は1,000名以上。僕も企画・運営チームの一員として関わらせてもらうことにより、日々刺激をもらっているコミュニティです。
「東京ソーシャルシフトの会」Facebookグループ
https://www.facebook.com/groups/tokyo.social.shift/
※Facebookの非公開グループです。「グループに参加」をクリックしていただければ、できるだけスピーディーに承認させていただきます。
書籍の著者であり、ループス・コミュニケーションズ代表取締役社長を務める
斉藤さんの「BEソーシャル」講演スライド
「志に人が集い、共感で人が動く」のキャッチコピーのもと、さまざまな業界・職種、そして年代の方々が集い、有志メンバーが協力し合って企画しているコミュニティ「東京ソーシャルシフトの会」。
Facebookグループ上では、コミュニティ名となっている「ソーシャルシフト」についてはもちろんのこと、ソーシャルメディア、コミュニティ、地域活性、復興支援、経営、チーム運営、コラボレーション、働き方、生き方など、多岐に渡るテーマに基づいた情報交換、議論等が行われています。
もくじ
「東京ソーシャルシフトの会」で開催してきたイベントの様子
また、これまでにゲストスピーカー講演、オープンマイク形式のマイプロジェクト発表会、そしてワークショップや忘年会など、様々なイベントも実施してきました。以下の写真やレポート記事をご覧いただければ、その様子の一部を体感いただけるかと思います。
みんなで決めよう!会のミッション・ビジョン・コアバリュー
レポート記事:http://media.looops.net/kato/2013/07/29/tokyo_socialshift1305/
統制から開放へ–社員・顧客を幸せにする5つのシフト
レポート記事:http://media.looops.net/kato/2013/08/23/tokyo_socialshift1306/
オープンマイク形式・マイプロジェクト発表会
レポート記事:http://on.fb.me/OOdNc1 ( Facebookグループ 参加者限定公開)
ソーシャルシフト・フレームワーク発表会
レポート記事:http://on.fb.me/NhzcZZ ( Facebookグループ 参加者限定公開)
東京ソーシャルシフトの会 1周年記念イベント
レポート記事:http://on.fb.me/1hPZTON ( Facebookグループ 参加者限定公開)
年末には忘年会 兼 クリスマス・パーティーも!
企業の「ソーシャルシフト」実践事例を発表いただくイベントを開催!
直近では2014年5月27日(火)、企業の「ソーシャルシフト」実践事例として、この4月に企業理念を一新したばかりのジュピターテレコム(J:COM)社のお話をお伺いします。「東京ソーシャルシフトの会」にも初期メンバーとして関わってくださっている海渡 千佳さん、そして実際に理念策定に関わったプロジェクトメンバーの方から、実際のプロジェクトの様子、メンバーそれぞれの体験談をパネルディスカッション形式でご紹介いただく予定です。
実は2月のイベントもそうだったんですが、この「東京ソーシャルシフトの会」のメンバーの中からこうして「ソーシャルシフト」を企業内で実践するケースが増えてきていること、企画・運営チームの一員としてもとても嬉しく思っています。
J:COMさんのご厚意で会場を使わせていただけることもあって、参加費は無料です。ご興味をお持ちいただける場合にはぜひご参加いただければ幸いです。
イベント詳細・お申し込みはこちらから ( Facebookグループ 参加者限定公開)
https://www.facebook.com/events/232500463617193/
「東京ソーシャルシフトの会」のミッション、ビジョン、コアバリュー
なお、この「東京ソーシャルシフトの会」のコミュニティにご興味をお持ちいただけた場合には、ぜひ以下の「ミッション」「ビジョン」「コアバリュー」をご覧いただければと思います。コミュニティの活動に取り組むにあたって、私たちが大切にしているものです。
■ミッション
みんなのソーシャルシフトをサポートして Happyな人を増やしたい
Be Social, Be Happy! (By Social Shift)■ビジョン
一人ひとりが活きる社会づくりを実現する 知恵とチームワークがある場を目指す■コアバリュー
・一人一人がリーダーシップを持って行動しよう
・多様性を受け容れ、尊重し合おう
・チームワークよく、メンバーの長所を活かそう
・オープン、正直、フラットな関係でいよう
・知恵を持ち合い、共に成長しよう
・素直さ、謙虚さ、感謝の気持ちを大切にしよう
・失敗を恐れず、チャレンジを楽しもう
ということで、オンライン / オフラインとも、皆さまと有意義な時間を過ごすことができればと思っております。ご興味をお持ちいただけた場合にはぜひご参加ください!
「東京ソーシャルシフトの会」Facebookグループ
https://www.facebook.com/groups/tokyo.social.shift/
※Facebookの非公開グループです。「グループに参加」をクリックしていただければ、できるだけスピーディーに承認させていただきます。
東京ソーシャルシフトの会 関連記事
コンサルティング・ノウハウを集約した「ソーシャルシフト・フレームワーク」
http://media.looops.net/saito/2013/08/09/socialshift_framework/
東京ソーシャルシフトの会でワークショップ&新年会を開催しました
東京ソーシャルシフトの会 忘年会を開催しました
透明性の時代、ソーシャルメディア時代における経営のあり方とは?
50代60代70代の経営者3名が集う初コラボ対談を開催
http://media.looops.net/kato/2012/11/19/tokyo_socialshift/
※上記以外にも Facebookグループ にご参加いただければ、メンバー限定のレポート記事が多数あります。ぜひお気軽にご参加ください!
東京ソーシャルシフトの会 関連書籍
ソーシャルメディアが誘起したビジネスのパラダイムシフトが企業を襲う。ソーシャルメディアが社会にもたらす本質的な変化、企業と生活者との新しいコミュニケーションのカタチ、すべての顧客接点で素晴らしいブランド体験を提供するための仕組み、それを実現するためのリーダーシップや組織のあり方…豊富な事例と対応策をもとに、具体的に企業を変革するためのステップに言及し、新しい時代の「あるべき企業像」を追求した、ビジネスパーソン向けの書籍です。
世界は透明になり、ソーシャルシフトする。「DO ソーシャル」から「BE ソーシャル」へ。今、企業がすべきことは、人々に共感されるように企業自身を変えていくことである。社員・顧客・社会に愛される企業のあり方は、日本経営の原点「三方よし」に通じる。透明性の時代にあるべき企業像とインサイドアウトによる変革の道標を示した一冊。
加藤たけし&佐藤茜(@AkaneSato)夫婦2人の情報発信
インターネット、マーケティング、テクノロジー、コミュニティデザイン、NPO、地域活性、海外、新しい働き方などのテーマにおいて、加藤たけし&佐藤茜( @AkaneSato )の夫婦2人で情報発信しています。
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