「どうなる！？ソーシャルメディアと人事・HR業界」ソーシャルリクルーティングを考えるイベント「HIM in 大阪」に参加して

「これからの日本経済を支えるHRに関わる方々にとって、素晴らしいきっかけとなる出会いを創造する。」

素敵なコンセプトのイベント「HR Innovation Meet」が初めて大阪で開催された時、ちょうど出張で大阪にいるタイミングだったので、急遽参加してきました。LinkedIn Japan営業企画マネージャー西さんのプレゼンを聴いたのも、ソーシャルリクルーティング分野で活躍していらっしゃるgarbs社CEOの池見さんとお会いするのも初めてだったのですが、それが東京ではなくて大阪になるとは…不思議なご縁です。

＜参考記事＞
2013年「ソーシャルリクルーティング」の動向予測！
注目したい新たなトレンドはこの3つ！
http://www.social-recruiting.jp/archives/12326

また、会の後半は以下のようなテーマでパネルトークが行われました。

その1「どうなる！？ソーシャルメディアと人事・HR業界」
その2「どうなる！？人事、HR業界に迫り来るグローバルの波」
その3「今、人事、HR業界が準備すべきこと」

僕自身、就職活動で人生が大きく変わったのは間違いないですし、それもあって、大学4年の時は就活支援学生団体の活動を頑張りました。SFC卒業後は転職支援の会社に入社し、多くの人のキャリアについて考える中で、自社の新卒採用のプロジェクトリーダーも担当させてもらうなど、人事・採用についても深く考えてきたつもりです。

今はループスで企業向けのソーシャルメディア活用支援をしていますし、ソーシャルリクルーティングについて考える機会も多くあります。生涯をかけて、この分野でもっともっと価値提供をしていきたいなぁ。そんなことを思い起こす良いきっかけになりました。

＜参考URL＞

これからの「ソーシャルリクルーティング」｜新卒採用.jp
http://social.hr-recruit.jp/articles/future

【講演スライドあり】
話題のソーシャルリクルーティング最前線〜企業と学生の国内最新動向を探る〜
http://blogs.itmedia.co.jp/socialreal/2011/08/post-e93d.html

国内ソーシャルリクルーティングの現状とこの1年間の動向まとめ
http://blogs.itmedia.co.jp/socialreal/2011/08/1-54c2.html

ベンチャーヒューマンキャピタルサミット 2012
http://www.goodfind.jp/vhcs/

そして今回のイベントにおいて、最も注目すべきだと個人的に思ったのは、Salesforce社のプレゼンでも紹介された「Work.com」です。

この動画をご覧になったことがある方も多いかと思いますが、Facebook社は「Work.com」を導入することにより、社員同士がオープンにつながりあった環境を実現しています。人事評価や人事管理もソーシャル化することで、先進企業にふさわしい風土を創りあげていると言えるでしょう。

＜参考記事＞

なぜ社内にソーシャルが必要なのか（Facebook社の場合）
http://media.looops.net/kensuke/2013/02/05/why_social_facebook/

ソーシャル時代の人事評価とは
http://media.looops.net/kensuke/2013/02/28/social_of_personnel_evaluation/

日本では「Work.com」を導入している企業はまだないとのことですが、引き続き注目していきたいと思います。

また今回のイベントをきっかけに、大阪での人脈も大幅に広がったので、とても嬉しく思っています。皆さん、引き続きどうぞよろしくお願いいたします！